Fiumicino, accordo sindacale con dnata: 150 lavoratori stabilizzati dal 1° luglio
Di Maria Grazia Stella il 19/03/2026
Intesa dopo l’uscita di Aeroitalia: salvaguardata l’occupazione e rafforzate le misure di welfare aziendale. Un’intesa per affrontare una fase delicata
Fiumicino (Rm) - Un accordo strategico per garantire stabilità occupazionale in un momento di transizione per il settore aeroportuale. E' quello sottoscritto martedì 17 marzo tra dnata S.p.A. e le organizzazioni sindacali, con l’obiettivo di gestire le conseguenze legate all’uscita del vettore Aeroitalia dal portafoglio clienti della società.
L’intesa rappresenta il punto di arrivo di un percorso di confronto che ha puntato a contenere gli effetti occupazionali e a rafforzare l’organizzazione interna, senza rinunciare alla tutela dei lavoratori.
La stabilizzazione: 150 contratti a tempo indeterminato
Il cuore dell’accordo è la stabilizzazione di 150 lavoratori, attualmente impiegati con contratti a tempo determinato, che dal 1° luglio verranno trasformati in rapporti di lavoro a tempo indeterminato.
Un passaggio significativo, che offre certezze a centinaia di famiglie e consolida le professionalità già presenti all’interno dell’azienda, valorizzando competenze maturate nel tempo.
Welfare e organizzazione: le nuove misure aziendali
Accanto alla stabilizzazione, dnata ha previsto una serie di interventi organizzativi e misure di welfare aziendale.
L’obiettivo è migliorare la qualità del lavoro e favorire una maggiore conciliazione tra vita professionale e privata, in un settore caratterizzato da ritmi intensi e turnazioni complesse.
Un approccio che punta a rafforzare il legame tra azienda e dipendenti, investendo sulla continuità e sulla crescita interna.
Il ruolo delle istituzioni e il valore dell’accordo
L’intesa si inserisce in un quadro più ampio di collaborazione tra imprese e istituzioni locali. Un percorso già avviato nei mesi scorsi con la firma di un Protocollo d’Intesa tra il Comune di Fiumicino e dnata, volto a sostenere occupazione, formazione e sviluppo del territorio.
“L’intesa raggiunta rappresenta una risposta concreta a una fase delicata – dichiara il sindaco di Fiumicino, Mario Baccini – e dimostra come sia possibile coniugare le esigenze aziendali con la tutela dei lavoratori, attraverso scelte responsabili e orientate alla continuità occupazionale”.
Un segnale per il territorio
La stabilizzazione dei 150 lavoratori assume un valore che va oltre il singolo accordo aziendale. Si tratta di un segnale importante per l’intero territorio, in cui il sistema aeroportuale rappresenta uno dei principali motori economici.
“Questo risultato – aggiunge il sindaco – si inserisce in un percorso più ampio di collaborazione tra istituzioni e imprese. La stabilizzazione di 150 lavoratori è un risultato positivo per molte famiglie del nostro territorio”.
Tra sfide e prospettive
In un contesto in continua evoluzione, segnato da cambiamenti nel mercato del trasporto aereo, l’accordo tra dnata e sindacati rappresenta un esempio di gestione condivisa delle criticità.
Un modello che punta a trasformare le difficoltà in opportunità, mettendo al centro il lavoro e la stabilità sociale.
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