Riduzione costi personale: è possibile farlo?


Il costo del lavoro in Italia è uno degli argomenti evergreen inserito costantemente nei programmi politici di tutti i governi negli ultimi 50 anni.

Un tema che, a parere di tutti, deve essere preso in esame, ma che per varie ragioni ancora è lontano dall’essere affrontato con determinazione. Parliamo del famoso “cuneo fiscale” , che rappresenta inequivocabilmente uno dei freni più importanti allo sviluppo delle nostre aziende e del mercato del lavoro in Italia, alimentando escamotage noti (lavoro sommerso) e non permettendo l’innalzamento degli stipendi per i lavoratori e al contempo limitando le performance delle aziende.

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Cerchiamo di fornire qualche informazione per comprendere la riduzione costi personale ,il fenomeno e le possibili soluzioni sistemiche e temporanee per arginarlo. costo del lavoroCos’è il cuneo fiscale? Il cuneo fiscale è la somma di tutte le imposte (dirette ed indirette) che gravano sul rapporto di lavoro sia dal punto di vista dell’azienda che del lavoratore.


Su ogni rapporto di lavoro gravano infatti delle imposte in carico all’azienda ed altre in carico al dipendente. Nell’infografica del centro studi Confindustria è evidente il peso delle imposte per scaglioni di stipendio netto crescenti. Per un netto in busta di 780€ infatti l’azienda ha un costo di circa 1360 €. Al quale poi si aggiungono le imposte sul reddito del lavoratore. Nella seconda infografica, fatta 100 la retribuzione netta (assumendo una fascia di reddito media con un lordo di 31000 € annui) le imposte pesano per il 32%, i contributi a carico del lavoratore per un 14% , mentre quelli a carico dell’impresa sono il 61% .

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